房地產策劃師年薪30萬 為何無人敢接
據報道，在聚焦人才市場舉辦的人才交流大會上，一份年薪高達30萬元的房地產策劃師招聘啟示嚇退瞭現場眾多的求職者。
在現場，求職者看到某營銷策劃公司招聘展臺前"房地產策劃師，年薪30萬"的招聘啟示，都會出現震驚的表情，然後搖著頭走開。曾從事過房地產營銷工作求職者李先生表示，房地產策劃師崗位招聘海報上的年薪高出重慶地區20萬元。。
對於這份嚇退眾多求職者的招聘啟示，招聘代表袁先生解釋，公司總部在上海，很快就要在重慶兩江新區設立分部，這趟來是要招兵買馬，薪酬待遇是按上海地區標準制定。"在上海、北京等一線城市，好的房地產策劃師年薪上百萬都正常，"袁先生有些無奈的說，其實在制作招聘海報時，公司擬定的年薪標準還是50萬/年，就是擔心嚇壞求職者才臨時將標準下調到30萬/年。可招聘會上坐瞭一上午，這份工作連問的人也沒有。
為何房地產策劃師在市信貸房貸銀行年息貸款全省皆可處理場上如此的搶手？
在國傢宏觀房貸信用貸款銀行缺錢急用哪裡借錢調控和行業激烈競爭的壓力下，房地產企業對人才需求逐漸向著精細化過渡，對擁有專業房地產知識的人才需求巨大，房產項目策劃人員成為各企業爭搶的對象。
"房地產人才，在我們高等教育體系裡面，目前來講它的培養數量是非常少的。"中國房地產策劃師聯誼會秘書長溫兆曄先生這樣解讀當前市場專業房地產人才稀缺的原因，"每年的人才需求僅策劃這塊兒就十分巨大，而我們高等教育無法培養足夠數量的專業人才來滿足市場，就造成瞭人才的供求嚴重失衡。"
據統計，有六成房地產企業缺乏專業的策劃人才，而相當一部分的房地產企業高管需要補上策劃課。
房地產策劃師到底有多大的作用？
一個房地產策劃師所做的策劃案價值幾十萬上百萬已不是新鮮事。在市場競爭激烈的格局下，優質房地產策劃人才定是開發企業爭奪的對象，洲聯集團•五合國際總裁趙雲偉曾表示："隨著行業發展規模的擴大、開發理念的更新以及策劃范圍的擴大，房地產策劃對專業化、規范化提出更高的要求。"房地產策劃師在房地產項目運作中扮演著極其重要的角色，策劃團隊的創意對項目的推進作用很大。
高薪意味著高要求，袁先生同時表示，海報上"知名房地產開發公司和房地產策劃公司從業經驗5年以上，操作過50萬方樓盤"的要求，估計也是大傢不敢接招的原因。
"房企要招人，不可能招的每個人都是高級房產策劃師"，溫兆曄表示。目前在沒有成熟的房地產人才培養教育機制下，行業內的房地產策劃師的來源主要有兩個，一個是在房地產行業經過多年的磨練，不斷的積累策劃的知識和經驗；第二是接受專業的房地貸款條件丁種建地信貸年息借貸增貸轉貸產策劃師培訓，考取房地產策劃師國傢職業資格證書。
"項目不可能等你積累出經驗後才開始做，"面對企業的高要求，擔任項目總監的陳終表示，"現在房地產策劃師很難招到，我們從企業本身，建立培養培訓機制，鼓勵員工去培訓學習，考取國傢證書。考到證瞭公司給你承擔所有的培訓費用。"
"證書是對能力的一種肯定，現在很多公司已經有持證上崗的要求，"中國房地產策劃師聯誼會秘書長溫兆曄表示，"隻有房地產策劃師隊伍變大，中國房地產行業才會越來越好。"
新聞來源http://bj.house.sina.com.cn/news/2013-06-07/18092245711.shtml
留言列表
