政府標案加分 獎勵企業加薪

新任勞動部長陳雄文(趙雙傑攝) 勞動部長陳雄文談勞動政策重點 新任勞動部長陳雄文(見圖,趙雙傑攝)昨天接受本報專訪指出,要企業加薪,可透過政府採購標案,以加分方式鼓勵企業加薪,例如,過去3年,若企業曾幫勞工加薪,可在標案評分時加分,此方案少部分部會已在做,希望中央、地方政府都能配合。陳雄文認為,中央政府總預算每年2兆,針對需要採購的也有幾千億,如果政府採購能增列「企業社會責任」,牽涉層面雖廣,但卻是可以運用的政策工具。另外,台灣長年擺脫不了22K魔咒,陳雄文坦言,低薪不是勞動部一個部會可解決的,牽涉到經濟部、財政部、國發會等部會合作,勞動部如果跳出來說要解決問題,那是小孩玩大車。陳雄文認為,勞動部可做的,就是針對政策工具加速強化,舉例來說,調整基本工資就是其一,也會針對勞工加強職訓,提升職能,讓他們的薪資能夠提高。另外,有關基本工資話題,陳雄文除貫徹行政院的政策,主張調漲基本工資,過去曾擔任過台北市產業發展局長的經歷,常常要到市場走動,了解物價,他自豪地說,「菜市場都是我管新屋房貸三重重劃區信貸年息借貸增貸轉貸的耶!」物價波動對庶民生活的影響,他會比較有感受。至於外勞議題,勞團主張,家事外勞薪資要比照基本工資調漲,陳雄文表示,要提高家事外勞薪資,必須考量台灣很多有家事外勞需求的家庭,都來自社會底層,而且家裡還有失能、失智的人要照顧,在長照機制不夠完善下,就調高家事外勞薪水,會讓弱勢家庭請不起外勞。

洲子洋重劃區建案貸款全省皆可處理民間信貸新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140827000516-260106

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